Personalressourcen objektiv darstellen (N° 15)

Termin

28. Februar - 30. Mai 2022

Teilnahmegebühr für Mitglieder
€95.00
Teilnahmegebühr für Nichtmitglieder
€210.00
Anmeldung empfohlen bis
31.Januar 2022
Teilnehmerzahl
7 - 15 Personen
Bewertung
12 CPD-Punkte
Bewertungstyp
(Freie Fortbildung)
Zielgruppe
Biomedizinische AnalytikerInnen mit Führungs- und/oder Personalverantwortung
Teilnahmevoraussetzung
  • siehe Punkt 1 der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
  • Basale Kenntnisse in MS Excel
Inhalt

** Theoretische und praktische Grundlagen der Personalbedarfsberechnung nach Arbeitsplätzen und nach Leistungen
** Erstellung einer Berechnung für den eigenen Bereich, Feedback zur Plausibilität der Berechnung, Benchmarking

Kompetenzerwerb

Die TeilnehmerInnen verfügen über grundlegendes Wissen zur Personalbedarfsberechnung und können für das jeweilige Labor das notwendige Personal berechnen.

Anmerkung

Die Fortbildung wird über die E-Learningplattform edu|academy von biomed austria abgehalten. Die Fortbildung gliedert sich in 3 Abschnitte mit unterschiedlichen Lernaktivitäten, die innerhalb eines vereinbarten Zeitfensters erledigt werden müssen. Dafür ist insgesamt ein Zeitaufwand von ca. 9 Stunden (durchschnittlich 3 Stunden pro Monat) erforderlich.

 

Die TeilnehmerInnen erhalten eine Teilnahmebestätigung, wenn eine aktive und kontinuierliche Teilnahme erfolgt und mindestens 80% der Aufgabenstellungen erfüllt werden.

 

Am 9. April 2022 (17.00 - 18.00 Uhr) sowie am 11. Mai 2022 (17.00 - 18.00 Uhr) besteht die Möglichkeit, sich via Zoom mit der Vortragenden und den anderen TeilnehmerInnen auszutauschen. Die Teilnahme ist nicht verpflichtend.  

 

Für Biomedizinische AnalytikerInnen, die in einer Leitungsposition tätig sind, wird die Fortbildung bei Einreichung für das MTD-CPD-Zertifikat als fachspezifische Fortbildung anerkannt.

ReferentInnen

Sylvia Handler, MBA

Sylvia Handler
Leitende Biomedizinische Analytikerin, Klinisches Institut für Labormedizin, AKH Wien
Veranstaltungsort

ONLINE

Leider nicht buchbar

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